En els 24 anys de creixement, Yison s'ha adherit al creixement de l'empresa i dels seus empleats.Com que els empleats són la font de l'empresa i la principal força del desenvolupament de l'empresa, prestem més atenció al creixement integral dels empleats.
Grace, la directora general de l'empresa, organitza regularment activitats de formació dels empleats per compartir experiències relacionades amb l'aprenentatge amb tots els empleats de Yison, de manera que els empleats puguin gaudir de l'alegria d'aprendre a la feina, millorar-se constantment i millorar-se en l'aprenentatge, de manera que tots els empleats poden obtenir una àmplia gamma d'aprenentatges.El tema d'aquest intercanvi és: com millorar-se i adonar-se del seu propi valor.La directora general, Grace, es va preparar per compartir fent bells PPT i va formar empleats des de tres aspectes.
Com els empleats s'adonen de la seva autoestima i com poden guanyar diners requereix més acumulació de temps i treball dur.Per tant, com aconseguir-ho, cal afinar els objectius, revisar el contingut del treball cada dia i ajustar i optimitzar constantment la vostra pròpia direcció;a través de l'anàlisi d'exemples i la posada en comú d'excel·lents casos d'èxit a la societat, com apropar-se a persones excel·lents, com dur a terme Fer un pas endavant;seguiu una mica cada dia, perquè els vostres esforços actuals puguin marcar la diferència per a l'èxit futur.
La directora general, Grace, entén els objectius i les direccions dels empleats a través de la sessió de preguntes in situ, i després analitza i presenta suggeriments un per un, de manera que la direcció de cada empleat sigui cada vegada més clara;també permet als empleats sentir la seva pròpia direcció amb més claredat.
A través de l'enllaç de resum final, es realitza una anàlisi de resum per a cada empleat, que pot ajudar a cada empleat a fer una millor planificació i desenvolupament del següent pas.
Hora de publicació: 28-feb-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)